Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 3269/2025 del 31/03/2025
Costi del personale al 31.3.25
- 31/03/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3240/2025 del 31/03/2025
Graduatoria provvisoria Bando Progetto ‘’SUMMERTIME LEARNING AND FUN’’ – quinta edizione. Codice Progetto: ESO4.6.A4.A-FSEPN- EM-2024-99 CUP: B34D24001460007
- 31/03/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 3263/2025 del 31/03/2025
TASSI ASSENZA I° TRIMESTRE 2025
- 31/03/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3262/2025 del 31/03/2025
TASSI ASSENZA PERSONALE SETTEMBRE OTTOBRE NOVEMBRE DICEMBRE 2024
- 31/03/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3235/2025 del 31/03/2025
Determina di aggiudicazione procedura per affidamento diretto, su MEPA tramite Trattativa diretta, inferiore ai 140.000 euro ai sensi dell’art 50, comma 1, lettera b) del D.lgs. 36/2023-per le uscite didattiche presso il Parco Archeologico di Travo previste per i giorni 08/04/2025, 30/04/2025 e 30/05/2025.
- 31/03/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 3236/2025 del 31/03/2025
INCARICO Tutor modulo 10 Consapevolezza ed espressione culturale (ALLA SCOPERTA DEGLI ALBI ILLUSTRATI) PROGETTO: ‘’SUMMERTIME LEARNING AND FUN’’
- 31/03/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
Protocollo 3234/2025 del 31/03/2025
INCARICO Esperto modulo 10 Consapevolezza ed espressione culturale (ALLA SCOPERTA DEGLI ALBI ILLUSTRATI) PROGETTO: ‘’SUMMERTIME LEARNING AND FUN’’
- 31/03/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
Protocollo 3233/2025 del 31/03/2025
INCARICO Tutor modulo 9 Competenza personale, sociale e capacità di imparare a imparare (OTTIMO MASSIMO: LABORATORIO DI CATALOGAZIONE) PROGETTO: ‘’SUMMERTIME LEARNING AND FUN’’
- 31/03/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
Protocollo 3232/2025 del 31/03/2025
INCARICO Esperto modulo 9 Competenza personale, sociale e capacità di imparare a imparare (OTTIMO MASSIMO: LABORATORIO DI CATALOGAZIONE) PROGETTO: ‘’SUMMERTIME LEARNING AND FUN’’
- 31/03/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)