Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 8452/2026 del 22/05/2026
LINK SITO USR CRITERI DEFINITI NEL SISTEMA DI VALUTAZIONE PER IL TRATTAMENTO ACCESSORIO DEI DIRIGENTI SCOLASTICI REGIONE EMILIA ROMAGNA
- 22/05/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 8420/2026 del 21/05/2026
LINK DI COLLEGAMENTO AL SITO USR EMILIA ROMAGNA IN RIERIMENTO AI CRITERI DEFINITI NEL SISTEMA DI VALUTAZIONE PER IL TRATTAMENTO ACCESSORIO DEI DIRIGENTI SCOLASTICI
- 21/05/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 7472/2024 del 18/11/2024
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITÀ PER I DIPENDENTI
- 18/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 7467/2024 del 18/11/2024
DISTRIBUZIONE TRATT.TO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA - LIVELLO SELETTIVITA' DISTRIBUZIONE PREMI ED INCENTIVI (D.S.)-
- 18/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)